<3> 조직원 역량 강화
국가교육 등 통해 직원 역할 강화
'안전풍토 조성'위한 프로젝트 추진
해양에너지(대표이사 김형순) '안전관리 선진화'계획에는 AI, IoT 등 첨단 기술을 활용한 'SMART 안전공급관리체계'는 물론 구성원의 전문역량 높여주고 자율적으로 안전의식을 갖게하는 등 미래 혁신 역량이 강조되고 있다.
해양에너지는 이를 위해 올해 신성장동력 분야 등 전략산업의 인력육성을 위해 시행 중인 '국가 인적자원개발 컨소시엄 에너지기술인력 양성사업'에 참여하고, 서울과학기술대학교 에너지기술인력 양성센터(ETEC)와 공동으로 구성원 전문역량향상 교육을 실시했다.
지난 9월 언택트 시대에 맞춰 줌(ZOOM) 플랫폼을 활용한 비대면 쌍방향 원격 강의로 진행된 제1차 교육은 정예 안전관리자 육성 차원에서 신입사원을 비롯한 안전관리자 20명을 대상으로 '가스안전관리자의 책임과 역할 과정 교육'을 실시했다.
이어 10월에는 도시가스 시설물의 위험도를 체계적으로 관리하기 위한 '위험도 기반의 과학적 안전관리 과정 교육'을 진행했다.
해양에너지는 이에 앞서 지난 7월부터 산업재해를 예방하고 자율 안전선진문화를 정착하기 위해 고용노동부에서 진행 중인 '안전풍토조성을 위한 측정 도구 및 실행모델 개발을 위한 화학산업 안전풍토조성방안 마련 연구'에 참여하고, 연구참여자인 ㈜안전문화연구소와 함께 '안전문화 측정 시스템 구축 프로젝트'도 추진하고 있다.
프로젝트는 도시가스 검침 및 안전점검 등의 위탁업무를 수행하는 고객센터와 도시가스 배관 매설공사를 맡고 있는 공사협력업체를 포함해 올해 말까지 진행된다.
앞으로도 매년 국가 인적자원개발 컨소시엄 사업 참여를 통해 구성원의 직무 전문성을 높이며, 지식 공유 멘토링 활성화 및 문제 해결 능력 함양을 통해 미래 혁신 역량을 확대한다는 계획이다. 도철기자 douls18309@srb.co.kr
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